RECRUTE QUATRE (04) DIRECTEURS de PROGRAMME (Managers de site SOS Village d’Enfants)

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Détail de l'Annonce

  • Offered Salary0
  • Career LevelManager
  • Experience5 Years
  • GenderAll
  • IndustryDevelopment
  • QualificationsDiploma

Description de l'Annonce

L’ASSOCIATION SOS VILLAGES D’ENFANTS SENEGAL

Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif créée au Sénégal depuis 1976, reconnue d’Utilité Publique par Décret n°87-1551 du 19 Décembre 1987 et affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS, elle-même présente dans plus de 133 pays à travers le monde, œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants vulnérables, orphelins ou abandonnés qui ont perdu la prise en charge parentale ou qui risquent de la perdre.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le Directeur du programme dirige la planification stratégique et sa mise en œuvre, l’élaboration du budget et son exécution. Il assure le suivi et l’évaluation des activités du Programme de SOS Village d’Enfants en conformité avec les normes organisationnelles et les stratégies.

MISSIONS

Sous la supervision de la Directrice Nationale de l’association SOS Villages d’Enfants Sénégal, le directeur de programme aura comme missions de:

  • Diriger la planification des interventions du programme, en adéquation avec la mission de l’organisation, des politiques, stratégies et ressources disponibles ;
  • Coordonner la mise en œuvre des interventions du programme ;
  • Assurer la synergie des actions entre le personnel spécialisé et le personnel de soutien ;
  • Assurer l’allocation et l’utilisation appropriée des ressources ;
  • Établir des relations positives avec toutes les parties prenantes pertinentes, y compris les autorités communautaires et locales ;
  • Construire un solide réseau d’organisations partenaires ;
  • Construire et conduire une équipe solide du programme ;
  • S’assurer que les mécanismes de surveillance continue et d’évaluation du programme sont en place et fonctionnent bien ;
  • S’assurer que les mécanismes de surveillance pour une efficacité et la responsabilisation dans l’utilisation des ressources sont en place et fonctionnent bien ;
  • Contribuer à la réalisation du droit de l’enfant à grandir dans un environnement familial aimant ;
  • Représenter le programme à des forums internes et externes ;
  • Diriger et superviser les collaborateurs des différentes zones de travail au sein du programme, y compris le travail spécialisé avec différentes formes de familles (familles d’origine, les familles SOS et autres formes d’alternatives de type familial), ainsi que le travail de soutien général (administratif, soutien à l’intervention éducative et médicale etc.).
  • Toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique et qui entre dans le bon fonctionnement du Programme ;
  • Rendre compte directement à la Directrice Nationale du fonctionnement du programme.

PROFIL

  • Age 35 à 50 ans au maximum;
  • Diplôme supérieur en gestion de structure éducative ; Management, gestion de projet ou tout diplôme admis en équivalence ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans justifiée dans la gestion de programme ou de projet et des compétences approuvées en matière de communication, de négociation et de partenariat ;
  • Excellent sens du relationnel ;
  • Grande stabilité émotionnelle ;
  • Souplesse dans l’établissement des politiques ;
  • Bonne connaissance de l’enfant et du développement de l’adolescent dans le contexte familial ou non familial;
  • Bonne connaissance du réseau des associations ;
  • Réelles aptitude de leadership ;
  • Ouvert et sensible aux questions de droits humains et les droits de l’enfant ;
  • Grande capacité rédactionnelle et des aptitudes à préparer des rapports, documents et états de reporting ;
  • Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
  • Avoir des capacités à impulser l’atteinte de résultats
  • Etre de bonne moralité;
  • Connaissances en gestion des ressources humaines;
  • Connaissances en gestion financière;
  • Connaissances en gestion de projets;
  • Compétences en informatique (pack office, MS Project…);
  • Des aptitudes en anglais écrit et parlé ainsi qu’une expérience de gestion de financement publics serait un plus.

DOSSIERS A FOURNIR :

  • 1 demande manuscrite adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Sénégal ;
  • 1 lettre de motivation ;
  • 1 Curriculum vitae ;
  • 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;
  • 1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;
  • 1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (pour le/la candidat(te) retenu(e) ;
  • 1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (pour le/la candidat(te) retenu(e).

Conformément à sa politique de protection des enfants, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.

Les personnes intéressées par cet emploi, peuvent envoyer leur candidature, avec trois personnes de référence, au plus tard le 30 Octobre 2018 par mail à l’adresse suivante:
[email protected]