Agent de programme (Prévention du terrorisme), P3 (Vacance de Poste Temporaire)

Intérim dans Management
  • Date de Postage: juin 26, 2018
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Détail de l'Annonce

  • Offered Salary0
  • Career LevelOfficer
  • ExperienceFresh
  • GenderAll
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Description de l'Annonce

Cadre organisationnel:
Le poste est situé au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) à Dakar, au Sénégal. Le titulaire travaille sous la supervision générale du Représentant régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) et des directives de fond du Chef de la Section de l’appui à la mise en œuvre du Service de la prévention du terrorisme ), Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) à Vienne, en Autriche.

Responsabilités:
En tant que membre de l’équipe du programme, le titulaire fournit une expertise technique spécialisée pour la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes d’assistance technique de l’ONUDC pour les pays du Sahel, mis en œuvre conjointement par ROSEN et TPB. réponses de justice pénale fondées sur le droit au terrorisme. Dans le cadre de l’autorité assignée, le / la titulaire sera responsable des tâches / tâches suivantes:

• Fournir une expertise spécialisée pour la conception et la mise en œuvre des activités de formation dans les pays du Sahel, notamment en matière d’enquête, de collecte et de gestion des preuves, d’appréciation des preuves, de préparation des procès, de plaidoyer écrit et de présentation des preuves. aspects du droit pénal visant à garantir la poursuite des affaires liées au terrorisme conformément aux règles de droit et aux droits de l’homme.

• Évaluer les besoins de renforcement des capacités des entités nationales concernées; conceptualiser, concevoir et organiser des ateliers de formation et d’autres initiatives pertinentes pour le renforcement des capacités des procureurs et des arbitres et améliorer les enquêtes, les poursuites et les décisions en matière de collaboration; fournir des services consultatifs permanents aux autorités nationales sur des questions connexes.
• Fournir une expertise technique et participer à la conceptualisation, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des initiatives de programme globales visant à renforcer le régime juridique contre le terrorisme dans la région du Sahel et les réponses de justice pénale basées sur l’état de droit.
• Entreprendre des missions dans les pays demandant une assistance, principalement dans la région du Sahel, et préparer et participer à des ateliers d’experts nationaux, des ateliers sous-régionaux / régionaux et mener des activités de formation, tel que déterminé.
• Fournir des contributions d’experts pour la préparation d’outils d’assistance technique, de publications de fond et de matériels de formation relatifs aux réponses de la justice pénale fondées sur l’état de droit face au terrorisme.
• Contribuer et participer à l’élaboration du programme et à son affinement, sa coordination et sa gestion continus; contribuer à la production de rapports sur l’exécution du programme; contribuer au renforcement des partenariats du programme.
• Effectuer d’autres tâches liées au travail, au besoin.

Compétences:
Professionnalisme: Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches, politiques et pratiques en matière de prévention du terrorisme et de justice pénale. Possède une vaste connaissance des questions générales de prévention du crime et de justice pénale. Avoir fait preuve d’une expertise en matière de poursuites et d’arbitrage en matière d’état de droit et de respect des droits de la personne et avoir démontré sa capacité à diriger des initiatives connexes de renforcement des capacités. A une connaissance des aspects juridiques et d’investigation de la lutte antiterroriste et une connaissance approfondie des questions de lutte contre le terrorisme et de criminalité transnationale organisée. A une connaissance des mandats de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime et des principales initiatives de la communauté internationale en matière de prévention du terrorisme. A fait preuve d’expertise dans la planification et la mise en œuvre d’activités d’assistance technique et de gestion de projets connexes. Possède de solides compétences analytiques et la capacité d’identifier les problèmes et de contribuer à la résolution de problèmes. Possède de bonnes compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes. A la capacité d’appliquer un bon jugement dans le contexte de la mission donnée. Montre la fierté dans le travail et dans les accomplissements; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’atteinte des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persistance face à des problèmes ou des défis difficiles; reste calme dans des situations stressantes. Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail

Communication: Parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de façon appropriée; pose des questions pour clarifier, et montre de l’intérêt à avoir une communication bidirectionnelle; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’audience; et fait preuve d’ouverture en partageant l’information et en tenant les gens informés.
Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; identifie les activités et les affectations prioritaires; ajuste les priorités au besoin; alloue suffisamment de temps et de ressources pour terminer le travail; prévoir les risques et tenir compte des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les mesures au besoin; utilise le temps efficacement.

Formation:
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, en droit pénal ou en droit international est exigé. La spécialisation dans les aspects juridiques et connexes de la prévention du terrorisme et leur dimension internationale sont hautement souhaitables. Un diplôme universitaire de premier cycle dans des domaines similaires, combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle:
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans l’assistance technique et la gestion de projets connexes, y compris la conception et la réalisation d’initiatives de renforcement des capacités dans le domaine de la justice pénale, du crime organisé ou du contre-terrorisme. Une expérience professionnelle liée à l’Afrique, en particulier à la région du Sahel et aux pays francophones voisins de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique centrale, est hautement souhaitable. Une expérience de travail avec le système des Nations Unies ou une organisation internationale similaire est souhaitable.

Connaissances linguistiques:
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour la poste annoncée maîtrise de l’anglais et le français, est nécessaire. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.

Méthode d’évaluation:
L’évaluation des candidatures peut comprendre un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Avis spécial:
• Ce poste n’est pas disponible pour une période provisoire s’achevant le [date]. Si le candidat est un fonctionnaire du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies, ilira une affectation temporaire.

• Si cette affectation temporaire peut permettre au candidat sélectionné d’acquérir l’expérience, elle ne porte pas sur une période limitée et ne préjuge en rien de la sélection du futur titulaire du poste.

• Selon les modalités du financement d’un pourvoyeur, le droit de faire acte de candidature pourrait être limité aux candidats dans le lieu d’affectation concerné.

Pour cette vacance de poste temporaire, le droit de faire acte de candidature peut être limité aux «candidats internes», qui a été recruté à l’issue d’un concours, dont les dispositions sont prévues par la disposition 4.16 du Règlement du personnel , ou d’une procédure de sélection sanctionnée par un organe central de contrôle, tel que prévu par la disposition.

• Les fonctionnaires des organisations appliquant le régime des Nations Unies qui atteignent l’âge réglementaire de départ à la retraite dans la période de la période considérée ne peuvent pas se porter candidat.Le fait de faire acte de candidature ou d’être sélectionné pour cette vacance de poste temporaire est sans effet sur l’âge de départ à la retraite, cette date ne peut être repoussée.

• Les retraités ayant dépassé l’âge de départ obligatoire à la retraite qui souhaitent être employés pour cet emploi temporaire, doivent sélectionner «départ à la retraite» pour le motif de leur départ. Les retraités ne peuvent être employés par l’Organisation que si les conditions suivantes sont remplies: (a) L’Organisation ne peut faire face à ses besoins opérationnels, aucuns fonctionnaires qualifiés n’étant disponibles pour exercer les fonctions; (b) L’engagement proposé n’a pas d’effets préjudiciables sur les perspectives de carrière ou les possibilités de réaffectation d’autres fonctionnaires et constitue un moyen économique et rationnel de répondre aux besoins du service.

Charte des Nations Unies:

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l’ONU s’il s’est rendu coupable de violation du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire, d’exploitation sexuelle, d’atteinte sexuelle ou d’infraction autre qu’une infraction mineure au code de la route, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Compétences obligatoires