Entretien d’Embauche

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Conseils sur la préparation à un entretien d’embauche


L’entretien d’embauche est une grande opportunité pour un candidat, comme on l’écrit souvent sur la lettre de motivation, de donner de plus amples informations sur votre motivation et vos compétences.

C’est un exercice à priori intimidant néanmoins si on se prépare suffisamment il peut être une expérience enrichissant pour vous. Tout d’abord vous allez connaitre plus sur vous à travers les recherches, ce qui augmentera votre confiance en soi, élément primordial dans la réussite de toute entreprise. Puis vous allez découvrir les domaines sur lesquels vous devez vous améliorer; en améliorant votre savoir-être, votre savoir-faire et votre savoir-vivre. Ces derniers sont indispensables dans la vie en général, et en entreprise plus particulièrement.

Alors un entretien d’embauche ne doit pas être une pression mais une occasion de montrer à l’interlocuteur que vous avez le meilleur profil pour le poste. Les compétences ou connaissances seules ne vous donnent pas le meilleur profil. Il faut que votre profil soit en adéquation avec un bon niveau de:

  1. savoir-être: opinions, attitudes et comportements;
  2. savoir-faire: compétences, connaissances;
  3. savoir-vivre: habilités à travailler en équipe, respect

Nul n’est parfait, il existe différentes ressources en ligne pour  s’améliorer.

Au delà de l’aspect de votre personnalité décrit ci-dessus, la réussite  d’un entretien d’embauche demande une rigueur et une démarche bien structurée.

Voici ci-dessous, des ressources du site Monster.ch qui pourrons vous aider:

  1. Guide de l’entretien d’embauche: préparation;
  2. Guide de l’entretien d’embauche: Déroulement de l’entretien;
  3. Guide de l’entretien d’embauche: 16 conseils décisifs

Autres ressources:

Cadremploi.fr:

 

 


Télécharger: Loi sur la Protection des Données à Caractère Personnel

Poster une annonce est gratuite!

Avec votre COMPTE EMPLOYEUR:

  1. Poster une annonce;
  2. Recueillir les candidatures;
  3. Short-lister des candidats;
  4. Voir profil candidat;
  5. Et encore plus!

Avec votre COMPTE CANDIDAT:

  1. Postuler aux annonces;
  2. Créer votre profil;
  3. Créer votre CV;
  4. Suivez aux candidatures;
  5. Et encore plus.

CHÔMAGE AU SÉNÉGAL
(15 ans et plus)

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  • 15.7 GLOBAL

Source: ANSD